De l’expérience, des diplômes et du modèle social français

L’autre jour, je lisais le Moniteur qui, dans une brève, annonçait la composition de la nouvelle équipe dirigeante d’une entreprise quelconque. Quelle caractéristique était mise en avant dans le portrait de chacun de ces hommes ? Je vous le donne en mille : le diplôme. Quel est l’intérêt pour les lecteurs de savoir que le président du conseil de surveillance à la soixantaine bien sonnée est sorti de l’école centrale de Paris dans les années 1950 ? Que lui apporte ce diplôme dans ces fonctions actuelles, si ce n’est un carnet d’adresses bien rempli par une tradition ancestrale de copinage tellement française ?
Malheureusement, notre modèle social français que le mondentier nous envie est couramment producteur de ce genre de comportement, où des années d’expérience sont comptées pour quantité négligeable face à un sacro-saint diplôme.
Que pendant dix ans vous ayez exercé des fonctions qui correspondent parfaitement au profil recherché par une entreprise, tout le monde s’en fiche si vous n’avez pas la Miraculeuse Licence (n’importe laquelle d’ailleurs) imposée (par qui ?). C’est la Goutte de Sang du Morceau de la Vraie Croix.

Je m’énerve, je m’énerve, mais c’est une situation qui, bien qu’indirectement, me touche de très près.
On n’est pas sorti de l’auberge.